Marisa Moseley blev precis den yngsta svarta kvinnans huvudtränare i de tio stora
- Kategori: Hälsa
Rob Foldy / med tillstånd från Boston University
Marisa Moseley, tillträdande huvudtränare för University of Wisconsins basketlag för damer, har löst sitt arbete. Hon börjar ett nytt jobb i de tio stora, kliver in i rampljuset som en av ett växande antal kvinnor i idrottsledarpositioner, och gör allt samtidigt som hon navigerar till ett av de mest utmanande åren någonsin. Du hanterar dina spelares välbefinnande, både fysiskt och mentalt, under en pandemi och social oro; du vill engagera dig och fortsätta att försöka förändra världen; och det är som 'Åh, och jag behöver också sova', säger hon.
Med sina 39 år är Moseley den yngsta svarta kvinnan som fungerar som huvudtränare i de tio stora. Det är en av de största konferenserna inom collegesport (som genererar över 700 miljoner dollar i intäkter), där könsskillnaden i ledarskapspositioner är uppenbar: Endast 3% av de mest lukrativa huvudtränarjobben för kollegiala herrlag går till kvinnor, och endast 40 % av kvinnors kollegiala idrottslag tränas av kvinnor. Men Moseley är inte en som distraheras av statistiken. Oavsett om jag är den yngsta, den äldsta, den första eller den 31:a vill jag bara bli riktigt bra i vad jag än gör, säger hon.
Det hon fokuserar på är att förändra hur världen ser på kvinnors sport.
Där förändring kommer att ske är när det finns unga pojkar som bär damtröjor.
Vi tenderar att gå med vad vi vet, men det kan inte bara vara dit du bara går efter de små flickorna, säger hon. Där förändring kommer att ske är när det finns unga pojkar som bär damtröjor – när de ser kvinnor med makt och kvinnor som är starka, kommer det att förändra hur de ser på kvinnor som växer upp.
Som huvudtränare för Boston Universitys dambasketlag och assisterande tränare vid University of Connecticut har Moseley sett kraften i samhället som samlar sig kring kvinnliga idrottare – en direkt motsägelse till berättelsen om att kvinnors sporter helt enkelt inte drar tittare. Om du tänker på när mäns [professionella] idrotter började kontra damidrotter, är det som att om du har ett försprång, så kommer din intäktsstabilitet att vara annorlunda, självklart kommer du att ha en starkare bas, säger hon. Det är nästan orättvist att säga, 'Nå, ni genererar bara inte pengar till oss.' Dessa förtryckssystem har införts under lång tid för att göra det här till vad det är. Men jag tror att det som händer just nu är en omformning av det systemet.
När Moseley förbereder sig för att ta sin nya roll har dambasket ett ögonblick. Mitt i rasrättsliga protester förra sommaren framträdde kvinnorna i WNBA som ledare, och demonstrerade kraften hos idrottare som aktivister (och till och med hjälpte till att påverka ett val). Och bara förra månaden tweets om den fördömande ojämlikheten mellan kvinnors och mäns idrottares boende vid NCAA March Madness-turneringen väckte kollektiv upprördhet. Moseley applåderar traditionen att idrottare talar för förändring och ser sporten som en kraftfull utjämnare. Alla kan spela det, oavsett din socioekonomiska bakgrund, din rasbakgrund. Det jag älskar, särskilt på kollegial nivå, är att du kan föra människor från så många olika samhällsskikt i ett lag, säger hon, inte bara med mångfald av ras, utan mångfald av tankar, mångfald av erfarenhet.
Om jag inte påverkar dessa unga kvinnors liv, då gör vi det inte rätt.
Hon vet hur mycket hennes röst betyder i detta ögonblick också. Jag tror att en av de största sakerna som kom ut av 2020 när vi alla var hemma var att man var tvungen att inse det – man kunde inte blunda [för ojämlikheter mellan könen och rasmässiga ojämlikheter]. Coach [Geno] Auriemma [på UConn] brukade alltid säga att det finns två anledningar till varför människor inte gör något: Det är för att de inte vet, eller att de inte känner för det för att det inte påverkar dem, säger Moseley . Jag är först utbildare – det är mitt ansvar. Eftersom jag är den enda svarta tränaren på avdelningen måste jag bära facklan till viss del. Men samtidigt är jag inte räddaren.
Moseley är särskilt upphetsad över den strategiska planen för mångfald och inkludering i Wisconsin. För mig är det som: Okej om du ska lägga dina pengar där din mun är, och du kommer att vara villig att inte bara ha svåra konversationer utan verkligen genomföra förändring, så fan, ja, jag är helt för det . Låt oss börja jobba, säger hon. För verkligheten är, ja, jag är en baskettränare och mitt jobb är i slutändan att vinna matcher, men om jag inte påverkar dessa unga kvinnors liv, om vi inte tillhandahåller ett utrymme där de kan växa och lära sig och vara bemyndigad, då gör vi det inte rätt. Att vinna och förlora är bara en del av det vi försöker åstadkomma här.
Macaela MacKenzie är senior redaktör på Glamour. Följ henne vidare Twitter och Instagram .