17 bästa böcker om ledarskap och ledning för unga ledare
- Kategori: Bokhylla
Enligt ledarskap och ledning Terina Allen , är integrerade begrepp som tillför värde till alla organisationer. Även om båda ofta byts ut är de betydelsefulla både i sig och mycket annorlunda.
Dessa kompletterande begrepp, och när de tillämpas till sin fulla potential, kan vara nyckeln till organisatorisk framgång.
Innehållsförteckning
- Ledarskap och ledning: Vad är skillnaderna?
- Rekommenderade ledarskap och ledningsböcker
- 1. Kör av Daniel H. Pink
- 2. The War of War av Sun Tzu
- 3. Börja med varför av Simon Sinek
- 4. Hur man vinner vänner och påverkar människor av Dale Carnegie
- 5. De 21 obestridliga lagarna om ledarskap av John C. Maxwell
- 6. The New One Minute Manager av Ken Blanchard och Spencer Johnson
- 7. Extremt ägande av Jocko Willink och Leif Babin
- 8. Led med uppskattning av Amber Teamann och Melinda Miller
- 9. De 7 vanorna med mycket effektiva människor av Stephen R. Covey
- 10. Innovator's Dilemma av Clayton Christensen
- 11. Bra till bra av Jim Collins
- 12. Meditationer av Marcus Aurelius
- 13. Ledare äter sist av Simon Sinek
- 14. Lean In av Sheryl Sandberg
- 15. Om att bli ledare av Warren Bennis
- 16. Emotionell intelligens av Daniel Goleman
- 17. Sanningen om ledarskap av James Kouzes och Barry Posner
Ledarskap och ledning: Vad är skillnaderna?
En av de stora skillnaderna mellan de två är att ledare har individer som de leder medan chefer har en grupp människor som arbetar för eller under dem.
Ledare ger ofta företagets riktning genom att utveckla en vision för företaget och effektivt kommunicera den till sina anställda. En chef har till uppgift att ge organisationen struktur och övervaka varje individs uppgifter och ansvar.
Ledarskap handlar om ledande en organisation mot ett specifikt mål. Ledare är ofta de som inspirerar, motiverar och uppmuntrar andra att arbeta för sin vision och sitt mål för sin organisation. Grundläggande ledarskapsförmåga som kommunikation, kreativitet, ansvar och engagemang är några av de drag som starka ledare förkroppsligar.
Ledning innebär planering och organisering. Den fokuserar på åtgärder och processer som är utformade för att främja en organisations framsteg. Effektiva chefer bör helst ha starka interpersonella, kommunikations-, organisations-, problemlösning- och mentorskapskunskaper.
Rekommenderade ledarskap och ledningsböcker
För att hjälpa unga ledare och chefer lika här är en sammanställd lista över några av de bästa böckerna som ger råd och ny insikt om aspekterna av ledarskap och ledning:
1. Kör av Daniel H. Pink
Vad får dig att Tick? Vad motiverar dig?
Medan de flesta tenderar att anta att belöningar får oss att vilja arbeta hårdare, vänder Daniel H. Pink den idén på huvudet genom att föreslå att bra ledare avskaffar incitament och istället fokuserar på vad som faktiskt motiverar oss som individer.
2. The War of War av Sun Tzu
Sun Tzus älskade klassiker har läst och studerats av flera typer av läsare, från gamla militärledare till dagens politiker och chefer.
Krigets konst är en klassisk bok om militärstrategi och taktik som kan användas i olika aspekter av den moderna världen, inklusive näringsliv och ledarskap.
3. Börja med varför av Simon Sinek
Det finns två Simon Sinek-böcker på den här listan och den första är Börja med varför . Har du någonsin undrat varför frågan ”varför” är en så kraftfull kraft? Sinek föreslår att individer inte köper något - en idé, en produkt eller en tjänst - om de inte först förstår Varför bakom det.
I den här boken ger Sinek en glimt av vad som krävs för att lyckas med exempel från verkliga livet och visar oss att fantastiska saker och idéer är möjliga och att de alla börjar med Varför .
4. Hur man vinner vänner och påverkar människor av Dale Carnegie
Den här bästsäljande boken är älskad av en anledning: för sina många läsare över tiderna erbjuder Dale Carnegie praktiska råd som fortfarande är tillämpliga idag.
Boken lär dig hur du blir framgångsrik i både ditt affärs- och privatliv genom att fokusera på att förbättra din förmåga att kommunicera och interagera med människor samt göra dem mer meningsfulla.
hur man gör slut med någon över sms snyggt
5. De 21 obestridliga lagarna om ledarskap av John C. Maxwell
Hur blir du den typ av ledare som folk vill följa? Bästsäljande författare och ledarskapsguru John C. Maxwell ger läsarna en tydlig, kapitel för kapitel-diskussion om de lagar som gör en ledare effektiv, från hur man anger riktning till hur man bäst inspirerar människor.
6. The New One Minute Manager av Ken Blanchard och Spencer Johnson
The New One Minute Manager är en reviderad utgåva av en tidlös klassiker i affärer, uppdaterad för att bli mer relevant i dagens moderna värld. Den ursprungliga versionen har hjälpt otaliga läsare att lyckas med olika aspekter av deras liv.
Nu förmedlar denna övertygande reviderade version samma viktiga lärdomar till en modernare publik.
7. Extremt ägande av Jocko Willink och Leif Babin
Vad har slagfältet och livet gemensamt? Ledarskap. Det är det som bestämmer varje uppdrags framgång eller misslyckande.
Willink och Babin, två före detta US Navy SEAL-officerare, visar hur ledarskapsprinciper som används på slagfältet kan tillämpas på olika aspekter av affärer och liv. Dessa principer hjälper varje individ att leda och vinna.
8. Led med uppskattning av Amber Teamann och Melinda Miller
Tacksamhet förbises ofta, men det är faktiskt ett av de mest effektiva sätten att åstadkomma positiv förändring på arbetsplatsen.
Teamann och Miller betonar hur kultivering av tacksamhet och uppskattning börjar hos ledaren och hur denna förändring kan leda till det bästa i ledarens personal.
9. De 7 vanorna med mycket effektiva människor av Stephen R. Covey
Denna klassiska bok om ledarskap har förändrat livet för otaliga ledare och förändringsproducenter ända sedan den först publicerades 1990.
Det erbjuder en helhetssyn och integrerad strategi för att hantera personliga och professionella problem genom att bryta ner vad som gör en person verkligt effektiv.
10. Innovator's Dilemma av Clayton Christensen
Varför missar företag innovationer? Clayton Christensen hävdar att om inte chefer vet hur och när man ska göra av med traditionella affärsmetoder, kommer företag att missa att komma framåt när det gäller marknadsledande.
Den här boken hyllas av recensioner och inflytelserika ledare är en utforskning av Christensens teori om störande innovation, som utmanar perspektiv på själva innovation.
11. Bra till bra av Jim Collins
Hur bekämpar bra företag medelmåttighet och motgång för att bli stora företag? I sin bok presenterar Jim Collins resultaten av sitt femåriga projekt.
Resultaten inkluderar begrepp som ”Level 5 Leadership”, en stil som är nödvändig för att uppnå storhet och ”Technology Accelerators”, som delar hur företag som övergick från bra till bra ser på teknik annorlunda.
12. Meditationer av Marcus Aurelius
En tidlös klassiker, författaren romerska kejsaren Marcus Aurelius fokuserar på stoisk filosofi och hur man använder kontrollen i ditt liv för att avlägsna stress och överflöd för att höja sig över vardagliga utmaningar.
Ursprungligen skrev han själv, Aurelius bok överskred tidens gränser och fortsätter att påverka dagens ledare och tänkare.
13. Ledare äter sist av Simon Sinek
Den andra Sinek-boken på denna lista, Ledare äter sist utforskar hur stora ledare gör konkreta och varaktiga effekter i sina respektive miljöer.
Simon Sinek arbetade med olika internationella organisationer och märkte att vissa lag har ett djupt förtroende för varandra medan andra är avsedda att misslyckas.
Sinek menar att stora ledare äter sist, vilket betyder att de är villiga att offra det de har för att göra det bättre för alla i laget.
14. Lean In av Sheryl Sandberg
Sheryl Sandberg, COO på Facebook, har blivit en ikon för kvinnor över hela världen som vill uppnå stora ledarpositioner.
Den här boken är en inspirerande läsning om kvinnor och makt och belyser hur kvinnor står upp för att möta nya utmaningar och bli ledare trots vardagliga motgångar.
15. Om att bli ledare av Warren Bennis
Bennis bok hävdar att stora ledare inte är födda utan skapade. Den här boken utforskar de egenskaper som definierar ledarskap, fantastiska exempel på individer som förkroppsligar stort ledarskap och strategier som kan användas av alla som vill bli ledare.
En reviderad och uppdaterad version finns också tillgänglig, som görs ännu mer relevant för det snabba och ständigt föränderliga affärslandskapet.
16. Emotionell intelligens av Daniel Goleman
Att ha en hög IQ garanterar inte alltid framgång och lycka. Daniel Golemans bok är en utforskning av våra rationella och emotionella sinnen och hur de kan få dem att arbeta tillsammans för att garantera framgång och positivt påverka vårt välbefinnande.
Alltför ofta diskonteras emotionell intelligens när man pratar om karriärer och framsteg, men Goleman hävdar att det är en avgörande aspekt som inte bör förbises.
17. Sanningen om ledarskap av James Kouzes och Barry Posner
Vad krävs för att bli ledande i företagets konkurrenskraftiga landskap?
Denna bok presenterar resultaten av år av forskning och ledarskapsbedömning av Kouzes och Posner, två av de största namnen inom ledarskap. Här avslöjade de de grundläggande, bestående sanningarna om ledarskap som fortsätter att vara relevanta och effektiva.
För att sträva efter att bli framgångsrik måste ledarskap och ledning arbeta hand i hand. Om du vill ha en bättre förståelse för dessa begrepp, hur de fungerar och hur de bäst kan tillämpas, är det ett bra sätt att börja din resa mot framgång att läsa böckerna i den här listan.
Vilken bok vill du läsa först? Vi hoppas att den här listan kan utlösa en skillnad i ditt liv.